律师您好，我想请问：公司调整岗位降低薪资是否触犯劳动法

因公司想变相调整薪资，想让我自己离职 要分情况确定。　　如果不具备法律规定的劳动合同到期应续签劳动合同的，劳动合同到期后，劳动合同终止，用人单位应按劳动者的工作年限，每工作一年补偿一个月的工资；　　如果具备法律规定的应续签劳动合同的情形的，则用人单位应予续签劳动合同，也不得变相

合同未到期，岗位调整，降低工资，

公司擅自给我调整岗位，工资待遇没有降低，这样违法吗？

公司岗位调整，是否可以申请劳动仲裁 可以申请劳动仲裁

公司不经过允许调整岗位 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更，必须与劳动者协商一致，按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式，双方签字认可才行。2、公司单方面更改工作地点已属违法，再以此作为解除劳动合同的理由，再加上不提前天通知，就是错上加错，无法无天

公司律师管理办法

中华全国律师协会律师办理公司诉讼业务操作指引

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