发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
没有签合同工作了一个月辞职了能申请双倍赔偿吗
有
1
名律师解答
2025-03-06 19:59
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
入职不满一年的，从入职第二个月起一年内，因为没合同，可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《没签合同员工自己辞职，能得到双倍工资赔偿吗》
2022-10-28 20:18:19
采纳
相关咨询
我上班没有签劳动合同，离职了能申请双倍工资吗？能的话怎么申请
一年内可以申请劳动仲裁维权
因单位拖欠工资辞职，能要求双倍赔偿吗
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位
我是一名劳务派遣工，在被派遣的厂里上了十个月的班了，劳务公司也没有和我签合同，我能主张双倍赔偿吗？月月扣的商保六十元好像也没有给我们交
你通过劳务派遣公司进入用人单位上班，而且是临时工，那么该劳务派遣公司应该是中介公司之类的，因此，他们没有与你签订劳务派遣合同，而你想辞职，可以向用人单位申请即可，但工资可能会被中介公司克扣，到时，你要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
干了2年，其中第一年未签合同，可以申请赔偿双倍工资吗？
1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。 2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁
临时工没签合同被解雇了有赔偿吗
展开全部你自己主动提出辞职，按照《劳动法》第28、31条规定，用人单位不给予经济补偿。 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30
相关法律条文
未成年工特殊保护规定
第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。
因工死亡职工供养亲属范围规定
铁路工程建设工法管理办法
商务部关于同意设立柳工北美有限公司的批复
司法行政机关行政赔偿刑事赔偿办法
相关法律热点
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
亲人被刑拘了,可以申请探视吗?监狱多久能探监一次?
没有签订租房合同可以起诉吗?没有签订租赁合同的纠纷能起诉吗?
出车祸了对方全责怎么赔偿?对方全责能要求误工费吗?
临时工受伤了怎么赔偿_临时工受伤了算工伤吗
现在很多公司为了效益，会招很多临时工。而我们都知道虽说对于临时工的要求比正式工低很多，但是出于经济考虑，临时工公司是不会给买保险的。那么，当临时工受伤了怎么赔偿？临时工受伤了算工伤吗？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。
相关合同范本
员 工 合 同 书
学 徒 工 协 议 书
工亡补偿协议书
临时工聘用协议书
安 防 监 控 工 程 合 同
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
采纳
