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65岁女性临时用工单位解聘有什么相关规定
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名律师解答
2025-03-05 12:27
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智能法律助手
答，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。 原问题：《用人单位辞退六十岁以上的临时工应当承担哪些赔偿或责任？》
2022-10-28 20:40:52
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