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不签订劳动合同的赔偿金是一次性结清吗
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2025-03-09 10:55
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智能法律助手
本着诚实信用原则，没有签订劳动合同用人单位也应一次性结清劳动者的工资报酬。你可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求依法用人单位依法支付自己工资报酬。双倍工资一般是在用工之日起，从第二个月才可也主张，并且只对差额部分起作用。具体由劳动保障监察员给你核定。 原问题：《未签劳动合同工资能一次性结清吗？》
2022-10-28 20:48:31
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