公司扣了我绩效，我离职了，可以有哪些途径索赔

签了离职协议，但是结清工资时发现绩效被扣了，我不同意扣我绩效，没有确认签字。离职协议上也写明了工资核算表由乙方办理离职手续的当天签字确认 不可以随意扣，即使双方订立过绩效协议的，资方也要举证出现了扣减绩效工资的客观情形。任何诸如工作不努力，热情度不高等主观评判，不得作为扣减绩效工资的依据。反之，若有证据证明劳动者确实存在符合协议约定的扣减情形，则资方的扣减行为有效。 原问题：

离职绩效工资咨询 关于绩效工资你要看你们劳动合同的约定。正规一点的企业会注明员工离职绩效工资的发放。如果要是没有注明，你可以先去找劳动监察大队进行投诉，以单位拖欠工资为由。你可以查一下北京义联劳动法援助与研究中心的咨询电话、 原问题：《辞职后，公司把上个月绩

我想问一下离职了被扣绩效工资，合理吗 岗位工资 和 绩效工资 被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为 “收入”来计算。（若有 全勤奖，那么这个被扣除可以理解），至于奖金，看合同约定，若没有约定，公司就是不给，那也没办法，奖金不属于“工资”范畴。

离职了单位扣了我一整月的保险 1、公司这么干没有法律依据。你辞职后公司已没理由给你办下个月的社保，更没权利从你的本月工资里扣下月社保。2、其实你没遭受损失，公司这么干等于帮你自费续了下个月的社保，甚至可以说你因此获益。实践里不少工人辞职后没能及时找到下家单位，或者下家单

离职之后,公司以没有参加绩效考核为由.扣了20%的工资,这个想要仲裁可以么

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