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你好！女工人年满50周岁，社保不满15年公司辞退不有赔偿吗
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1
名律师解答
2025-03-08 10:58
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律师解答（1）
崔常山律师
达到退休年龄辞退没有补偿。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询
2022-10-01 11:54:10
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您好，请问女工人年满50周岁，社保只缴了11年，公司以女工人到了退休年齢为由，辞退我，可以办理失业金吗？
不能办理失业。
员工在公司工作了六年，期间公司未给员工买社保，现在员工年满50周岁。公司辞退需要给予经济补偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一
你好！我是刚刚征地按政策享受农转非待遇，49周岁，到2022年12月份可办理50岁退休。我是金山的，政府机关部门说年满50周岁才可以享受15年社保，不满50周岁只能享受12年社保，这个标准是否合理
女的55周岁开始领取，你去社保办理下退休手续就可以了，能不能补领得看当地社保有没有这个政策规定. 按规定足额缴费后，参保的被征地人员男年满60周岁、女年满55周岁，办理领取养老保险待遇手续后，即可于每月10日后，到社保指定银行就近领取养老
女工50岁退休年龄可以延迟吗？72年的人
企业职工退休年龄是有限制的：劳社部发〔1999〕8号……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……到期就应当办理退休手续的（此处不讨论达到法定退休年龄时缴费不满15年的情况），即使没有及时办理，
您好 女工年满50周岁，但社保未交够15年，用人单位是否可以直接解除劳动合同关系，是否会违法
可以解除劳动关系。达到退休年龄了。
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