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劳动者在公司工作两年半，其中第二年没签合同，现在公司开除员工。没签合同期间能得到赔偿吗？

有1名律师解答
2025-03-06 19:09
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律师解答（1）
用人单位需要在职工入职后一个月内与职工签订劳动合同，如果未签订劳动合同需要支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的，视为与职工签订无固定期限劳动合同。　　如果职工因为两年的时间未签订劳动合同要求解除劳动关系的话，是没有任何补偿和赔偿的。 原问题：《我在用人单位工作两年多了。没有签劳动合同，我能得到赔偿吗？》
2022-10-29 13:41:52
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请问没签合同能起诉对方公司退款吗 展开全部可以的。1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。 原问题：《上班没有签
没签员工合同，在夜场工作，现在工资被扣压 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离
没签劳动合同能赔偿吗 没有过了劳动仲裁时效，而且并非劳动者原因不签劳动合同可以主张双倍工资
工作一年半了没签合同，还会有赔偿吗 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。
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