未签合同工作未满一个月发生工伤，能认定工伤吗

律师解答（2）

崔常山律师

只要是在工作时间，工作地点受到伤害就是工伤。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

2022-09-30 18:40:43

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1、这种情况算工伤。　　2、按规定，只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤，均属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；原问题：《没有劳动合同，上班不到一个月，但是在工作期间受伤，这算工伤吗？》

2022-10-29 13:47:43

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