发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
您好,员工入职时间写错了,怎么改?
有
1
名律师解答
2025-03-06 20:57
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
入职时间是双方确认的,以劳动合同为准。其实单方更改是无效的,因为员工个人保留的证据,如考勤,工资发放的记录,合同签订的记录、员工填写过的人事表格等等均可以证明入职时间。 原问题:《企业单位可更改员工的入职时间吗?》
2022-09-29 21:01:02
采纳
相关咨询
员工15号之后入职要求缴纳保险,备案合同写的是4800,现在调岗,岗位工资3200,员工也同意,备案合同应该怎么改
从目前国家的法律法规来说,如果企业在当地只缴纳了一个月的五险一金,其实是符合规定的。因为全国绝大多数的地方,都是在每月15号以后缴纳下个月的五险一金。只有在某些特殊的时间段,是需要缴;两个月的,本月和下个月的。至于要求企业缴两个月的,几乎不
入职九个月公司没合同,后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以!你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同,双倍工资,对方就会把合同给你拿出来,最多赔11个月的,起码公司能少赔两个月的;可以以未缴纳社保为由,你主动解除合同,每满一年给一个月的补偿金,但是如果你申请辞职,要看你的书面
员工入职表呵呵呵
应聘人基本情况 姓 名 性 别 出生年月 身 高 学 历 籍 贯 政治面貌 特 长 外 语 户口所在地 何时何院校毕业 所学专业 现 工 作 单 位 手机号码 电 脑 水 平 精通( )熟练( )一般( ) 家庭电话 婚 姻 状 况 驾 驶
外资银行会查到已经入职很长时间员工的犯罪记录吗
公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的
劳务外包员工入职不要求体检,那公司入职前给员工签署健康声明这个合不合规
一般来说,每个企业招工都要与雇员签订劳动合同,劳动合同既明确了企业的权利和义务,也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品,那肯定会对员工身体造成影响,为了减少企业的负担,让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免
相关法律条文
证券市场禁入规定(2015修订)
银行保险机构董事监事履职评价办法(试行)
中央企业禁入限制人员信息管理办法(试行)
洛阳市人民政府关于加快推进引金入洛工程的实施意见
深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定
相关法律热点
入职合同和劳动合同的区别
作为职场上的新人,我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别,是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。
气炸了!女子刚入职就和老板恋爱被骗18万,遇到诈骗怎么办?
现在骗子这么多,猝不及防地就被骗了,特别是女孩子在外面一定得保护好自己,不要轻易相信陌生人。就在最近,上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万,听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局,但事实却比想象中的离谱。
公司称猫5次入镜影响上课开除老师,公司开除员工怎么赔偿2022
房产民事诉讼怎样写诉状?房产诉讼状怎么写?
由于房产纠纷的复杂性,在面对一些房产纠纷问题我们无法解决时,通常会请律师来帮忙处理这些问题并帮我们写起诉状来上诉。那么,我们自己可以写起诉状吗?在房产民事诉讼怎样写诉状?房产诉讼状怎么写?
借款条怎么写才有效?借款起诉状怎么写?
相关合同范本
新员工入职合同书
员工自愿不交社保协议
员工安全协议书
员工入股激励协议书
员工离职保密协议书
精品问答