在工地上班不代表是其员工,工友的证明是有一定效力的,但要足够多。最好是有工资发放记录,如银行转账记录、工资单等。有上班记录也可以,如打卡记录、出入门登记和工友们证明等。实在都没有,也可借上门和老板商谈劳动赔偿事宜,让对方承认劳动事实尽管不同意赔偿,将双方对话录音作证。只要有实证,则受伤可评为工伤。不签署劳动合同会获得相应的双倍赔偿,不买足社保等险金的也要赔偿损失。 原问题:《请问,老板写的一份证明在他的工地受伤的证明并签字和按了手印的,和工友的证明可以确定劳动关系吗?》
2022-09-29 19:11:11
采纳