发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工作中受伤，需要工伤赔偿，公司无人过问
有
1
名律师解答
2025-03-06 16:28
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
在工作中受伤，应当要求用人单位申报工伤。如果单位不申报的,个人可以申报工伤并进行伤残鉴定。根据鉴定的工伤等级享受相应的待遇，不过要尽快去单位所在地的劳动部门申报，不要拖，是有时效的 原问题：《如果在工作中受伤了，找公司索赔，公司拒绝该怎么办？他们是不是违反了劳动法？》
2022-12-15 14:48:24
采纳
相关咨询
工作中受伤了，没有任何赔偿
1.在工作时间，工作岗位上，因为工作受伤，应当是工伤。2.老板不赔偿，你应当自己在一年内向劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定再做动能力鉴定，然后索赔。3.没有劳动合同，也需要有其他证据证明你与老板有事实工作关系，是在工作中受伤，比如工资条，
工作中受伤，应获得怎样的赔偿
展开全部这里要先搞清楚是雇工伤害了别人还是雇工在工作中自己受伤了。情况一：雇工伤害了别人，侵权问题。只要是应为进行工作伤害的别人，雇主承担无过错责任。情况二：雇工自己工作中受伤了1、如果雇主和雇工之间形成了劳动合同关系，也就是有劳动合同的话
在工作中受伤算不算工伤
这个问题需要详细的了解一下事情的经过，然后做出分析判断。
工作中受伤公司不管
员工自己去人社局申请工伤认定。
工作中牙齿受伤怎么赔偿
这个是否构成工伤 工伤等级多少
相关法律条文
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
上海市工商局上海市科委关于新办科技类型公司、中心清理整顿工作中有关问题的若干规定
相关法律热点
试用期受伤是否属于工伤?试用期内受伤怎么赔偿?
临时工受伤了怎么赔偿_临时工受伤了算工伤吗
现在很多公司为了效益，会招很多临时工。而我们都知道虽说对于临时工的要求比正式工低很多，但是出于经济考虑，临时工公司是不会给买保险的。那么，当临时工受伤了怎么赔偿？临时工受伤了算工伤吗？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。
工伤事故用人单位需要赔偿的范围,工伤报销需要哪些材料?
农民工在建筑工地受伤怎么赔偿?如何申请工伤认定?
工伤赔偿申请劳动仲裁需要什么材料?工伤理赔申请劳动仲裁需要注意什么?
相关合同范本
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
采纳
