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1、四年都没有签劳动合同?还是用劳务派遣?
2、如果四年一直在这家单位工作没签劳动合同,视为无固定期限劳动该合同。
3、如果要辞退你们,应当 赔 偿 9个月至10个的工资,具体看工作年限.
4、你们人比较多,处理比较复杂。如果与老板协 商 不成,只能选择 劳动 仲 裁 方式解决。
如果需要进一步法律咨询,您可以关注本上海法律咨询团。如对本回答满意,望您采纳。 原问题:《没签劳动合同的情况下老板无故辞退是否有补》
2022-10-29 18:17:50
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