发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
未签劳动合同，劳动法
有
2
名律师解答
2025-03-06 11:44
收藏
律师解答（2）
杨佳佳律师
如果时效没过情况下，未签劳动合同可以主张双倍工资
2022-09-28 12:16:58
采纳
智能法律助手
应该要求用人单位与你签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位超过一年没有与你签订劳动合同，就视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》 第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 原问题：《没有签合同怎么办劳动法》
2022-10-29 19:00:54
采纳
相关咨询
未签劳动合同
1、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。2、任何单位只要使用了劳动力，都必须与劳动者签订书面劳动合同，按劳动合同法第十七条的规
未签劳动合同，医保
1、要求从上班之日起的下一个月开始每月支付双倍工资（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企业支付所有双倍工资的25%做为赔偿金 3、要求企业补齐这几年所有的社保项目（如果它已经把钱做为现金发给你了就算了） 4、至于辞退，如果有明确
未签劳动合同就职
这个情况你可以去劳动部门进行反映和咨询。至于试用期的事你若有事实证据，应该以开始工作的第一天开始算。还有公司扣你工资说是社会保险，你要进行核实，还有你可以到网上查找关于中国的5险1金的有关事宜，我是有这个有关信息但由于字数太多不便在这里发了
公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
未签劳动合同法被告
原问题：《未签劳动合同被人告了，》
相关法律条文
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。
中华人民共和国劳动法
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国劳动法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
相关法律热点
补签的劳动合同有效么_补签劳动协议合法吗
我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~
房子网签和购房合同一样吗?网签跟购房合同一样吗
找律师签离婚协议有法律效力吗
在离婚过程中，夫妻之间会牵扯到很多问题，如共同财产的分割，孩子的抚养归属问题等等。所以，一般来说，在离婚时都会签订一份离婚协议书。那么，找律师签离婚协议有法律效力吗？
签房屋转租合同需要注意什么问题
现在不是每个人都是买了房，对于才出来工作的人而言，大部分都是租房住，一般都是根据工作的地方来选择租住的地方，中介、豆瓣、微信公众号、微博都是比较适合找到房源的方式，而且很多人都会去找转租的房子，但是不是直接的房东，签合同也是会比较麻烦，而且是转租也是比较麻烦的，那么我们需要注意些什么呢？
劳动法规定哺乳期是多久
女职工生产有产假，哺乳期也有假期！是的没错，孕妇还有不少特殊待遇，但就是有一些公司不遵守，多了解了解这些知识，防止万一以后自己也遇到了这样的公司，也好拿起法律的武器为自己维权。那么接下来询律网小编为大家解答劳动法中关于孕妇哺乳期和孕妇的特殊待遇的相关法律知识，希望能够帮助到大家~
相关合同范本
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同（1）
公司劳动合同
精品问答
收藏
收藏
