被迫解除劳动合同通知书，微信发给人事可以吗？

被迫解除劳动合同通知书被拒收 如果你通过快递寄送辞职报告，自己也复印一份，并且发邮件给公司，告知直接领导辞职信息；那么法律上可以判定你已经明确的提交了辞职报告，30天一到就可以离职。你已经做的非常完备了，没有人比你辞职提出的更加明确了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三

被迫解除劳动合同和要求赔偿通知书 怎么写 可以点击头像联系我给你代写

被迫解除劳动通知书钉钉微信发送有法律效应吗 劳动者在钉钉上提交离职申请，是不能作为法律上所说的书面形式的辞职信的，劳动者应当采用书面的行为，给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单和辞职书的复印件。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面

被迫解除劳动合同怎么赔偿？ 被迫解除劳动合同怎么赔偿？ 你和:公司或厂有劳动合同，你如无过错，一般公司或厂方不能随便解除劳动合同的，你可以向他们的上级主管部门或工商行政部门反映，争取自己的合法权益，你如同意解除合同，可根据劳动法规定依法获取补尝。 原问题：《员工被迫解除合同后怎么办》

现在单位拖欠我工资，我想走被迫解除劳动合同，请问可以吗 1、虽然法律规定员工有提前30天通知合法辞职的权利，但并不否定合法辞职仍构成劳动合同的违约，企业因员工辞职遭受损失的，可以要求员工承担损失。但企业应申请劳动仲裁，不能自行扣这扣那。另外，由于劳合法既禁止违约金，又禁止收押金或担保，企业在实践

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劳动合同解除违约金?解除合同违约金是多少? 合约是两个人基于双方对彼此的认同，从而签订合约，是契约精神的表现，也是对于合作双方的一个保证，对于大家都是一个基本的保证。那么想要对合同终止，需要付解约金吗?

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