你好，我想问一下入职三年半公司没有缴纳五险，最近一个月才缴纳，现在调岗调薪，怎么维护权益。

公司是必须交五险一金，而用人单位应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。　　在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 原问题：《之前没有上过五险一金，我在2015年1月11日入职工作，公司给上五险一金。现在是3月2日我想领完2》