你好，合同没到期被辞退！

展开全部1、作为解除劳动合同来是合法的，至于书面通知来说这个是企业的事情，和你没什么关系。2、作为补偿来说不知是一个月的工资，按照单位现在的做法你可以拿到两个月的工资补偿。根据劳动合同法1个月是作为解除劳动合同的补偿金，1个月工资是代通知金。因为企业通知你离职应该提前一个月的，像你说的这样的当天通知第二天走的要多加一个月的工资。可以参看劳动合同法第四十条、四十六条和四十七条3、我觉得照你说的公司都不行了，还是拿着钱找工作吧。 原问题：《合同未到期被解雇如何获得赔偿》