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劳务关系的人身损害
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2025-03-06 22:49
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劳动和雇佣是两种不同的法律关系。如果是劳动关系，因工受伤，需先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，最后计算具体的赔偿数额；按照《工伤保险条例》进行赔偿。如果是雇佣关系，也要进行伤残鉴定，按照《人身损害赔偿案的司法解释》进行赔偿。 原问题：《关于劳动雇佣关系所造成的人身赔偿问题》
2022-09-23 22:56:12
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