你可以看下劳动法,里面有一条说在试用期内可以无理由直接辞职走人,公司不能扣你工资,不过那一条我忘了,总之,只要你是在试用期内,辞职了,公司必须把你的钱给你,否则:最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心 原问题:《试用期内辞职,担心公司会不给报销工作出差的费用和拖欠工资,如何通过劳动仲裁维护权益?》
2022-11-24 10:34:24
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