发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
活干完了，怎么不发工资
有
1
名律师解答
2025-03-08 10:54
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
无论有没有签订合同，只要有事实的劳动关系存在，你只要向劳动部门申请仲裁，劳动部门会去调查取证，这至少能保证你能拿到基本的工资。 没有劳动合同责任在于用人单位，这个应该由用人单位主动与你们签订。 原问题：《干完活老板不给工资怎么办？如题 谢谢了》
2022-10-30 09:05:22
采纳
相关咨询
干了俩月活、干完了不给工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）
活干完了，发工资时候扣钱
1、非全日制工作受劳动合同法保护，用人单位支付的时薪不得低于当地最低小时工资标准，且支付周期不得超过15天；2、用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付
干了一天活不发工资
不是投诉什么部门，是到劳动仲裁委员会投诉公司无故拖欠工资。 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，
我爷给个人包活干四五年没给结工资怎么办？
可以找老劳动保障局，如果有劳务合同很快就可以搞定的。如果没有合同但有中间介绍人或者介绍平台，你可以找介绍人或者介绍平台一起去劳动保障劳动局。 如果没劳务合同和中间人，那你就问问劳动保障局这种事情要提供什么证据。 原问题：《我给个人干活干完活
活干完了不給钱怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
相关法律热点
用人单位不发工资怎么办,用人单位不发工资条有补偿吗
工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...
老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?
工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?
企业随意克扣工资怎么办_企业克扣员工工资怎么投诉
都说一个萝卜一个坑，跳出了这个坑后很可能就进入了下一个坑。而其中，很多员工可能都遇到过这样的困扰，那就是企业随意克扣工资怎么办？企业随意克扣员工工资怎么投诉？今天，询律君就来和大家聊聊这个问题。
相关合同范本
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
采纳
