0771-5505379公司发录用通知后，一直拖着说等离职后办理入职手续，过后又说不录用了，请问可以得到补偿吗？

有1名律师解答

2025-03-06 16:57

律师解答（1）

智能法律助手

你好，你先要和新企业确认是否已经录用了，并且告诉他离职期是需要一个月的时间的，要有录取通知书，你个人才好喝原单位提离职申请的。对于原单位，你要按照流程，提前一个月的书面辞职，如果不批你可以到当地的劳动局咨询，这样一般都会批的。原问题：《原企业辞职没批下来，新企业只是有口头同意录用,拖时间长了怕新企业那边不签了,现在该怎么办?》

2022-12-27 08:06:02

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