给雇主干活，受伤花了9300医疗费，雇主不承认

在个人家干活受伤了雇主有权利承担责任 雇主需要承担相应的责任 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

我想咨询一下，雇主雇我的车和人干活，结果车翻了人也受伤了，雇主应该承担什么责任 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安

在别人家干活 去世了怎么索赔 不是雇主关系 按本人的判断，干活的人和东家应是雇佣关系，按照《侵权责任法》，雇主有过错才承担赔偿责任。因病死亡，要看情况，如果雇工有病，需要请假休息，而雇主强行让雇工干活，造成雇工死亡，那么雇主就有责任。如果雇工是突发疾病，雇主也采取了救助措施，那么雇主

雇主工伤赔偿怎么算，给员工买的保险能抵扣雇主的责任吗 如果是团体意外险，是不能抵消雇主责任险的。但如果是雇主责任险，那么雇主责任险已赔付金额是可以抵消企业雇主责任的。不论是哪种保险，意外医疗的报销总金额都是以花费的医疗费为限。 原问题：《给员工购买了意外险约定赔付款抵消雇主责任有效吗？》

雇佣工出现意外，现在雇主不管医疗费用 向人民法院提起民事诉讼。私人是自然人，不具有法定用工主体资格，不是劳动法规规定的用人单位，与雇佣的工人不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用工伤保险条例。在从事雇佣活动中发生事故受到伤害的，不能申请工伤认定，由雇主承担赔偿责任。但工人有过

最高人民法院关于中国公民申请承认外国法院离婚判决程序问题的规定

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