请问单位调岗没达成协议，不去新岗位有没有过错

按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动者不续签的，没有经济补偿。如用人单位不续签劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你可以与用人单位协商解除劳动合同，要求用人单位支付你经济补偿，可能行得通。 原问题：《关于劳动合同快到期，公司要求调岗，本人不想去新岗位，请问有没有赔偿？谢谢！》