你好，我8月底辞职，但是公司说已交9月份社保，我要承担公司的社保部分，但是我9月份住院医保却无法报销，显示已停保

有1名律师解答

2025-03-06 15:21

律师解答（1）

智能法律助手

你好！是合理的，有的单位在给员工缴纳社保的时候会交保证金，就是防止员工离职带来的经济损失。还是自己缴纳吧。社保是可以中断的，只要累计年限满15年就可以。医疗保险中断了要补交。中断三个月就不累计年限。希望能帮到你！谢谢！原问题：《八月已经提出辞职了,当月但公司还是买了社保,这个钱要我出,公司做法合法?》

2022-12-01 07:22:44

采纳

你好，我还在公司上班工司把我的社保停啦3个月我现在住院啦用到社保啦才知道我不想保险断档的想法非常好，但有时在工作重新选择或调转期间容易断保，重新选择的单位又不会给你补交。怎么办？最好的办法是在户口所在地建立一个个人缴费账户，一旦出现断保，自己就可以在个人账户上续交，这样就不会出现断保情况了。原问题：《关于社保

已辞职公司扣我社保每月中下旬起，社保局就会提前收缴下个月的社保了。所以你4月底辞职，5月的社保费单位已经垫付了，所以个人部分的钱肯定要从你工资中扣除了。至于单位部分，按合同法的规定个人应提前1个月提出辞职申请并公司同意才可离职。如果你是4月底提出申请，5月份

公司不缴纳社保，虚假离职证明做了停保中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之

你好我是月底入职的一入职公司就缴纳了社保但是干了两天发现不太合适请问社保公司会让我把公司缴纳的部分退给他们嘛单位参保失业金就停止了单位入职一个月内要参保，所以没办法继续领没领的部分累计到下次失业时累计计算《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（