被欺骗写了离职申请

被欺骗签了离职申请书

我公司给调职降薪，九千工资降到四千，被迫离职，写了离职申请，能获得赔偿吗 公司出了文件要调岗降薪，只要符合公司纪律规章,实行同工同酬，发生争议的，协商不成的，可申请劳动仲裁。但不一定能得到赔偿。如果用人单位连调整工作岗位的权利都没有，老板只有等死了。 原问题：《因公司单方面调岗降薪而自动离职可否要求赔偿》

劳动合同法写了申请离职30天必须要做满才能走吗 都知道法律注重证据，不管你是不是正式工，你的离职申请要是书面的，相信你们公司正式的离职申请书还是有的吧！提前30天写离职申请书，如果公司以各种理由不让你走，那个便是证据！ 按照劳动法，试用一个月后，公司必须与你签订劳动合同，如果他不跟你签

劳动仲裁。被辞退。但是写了辞职申请。

被公司调岗，离职可以申请赔偿嘛 用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

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如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走 一份工作都是会有一个试用期，也是新公司对于聘用者的一个考核，但是工作都是双向选择的事情，工作者也是在考量公司，如果不适合也可以选择离开公司，那如果要走需要提前多久申请呢？

行政拘留可以申请复议吗?被拘留了如何申请行政复议?

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