是违法的!中秋是法定假日!假日期间的工资应该是平时的2到3倍!你可以查询相关的法律! 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2)用人单位依法安排劳动者在公休日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资; 3)用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资。 原问题:《如果有一家公司中秋节没放假也没加班工资是犯法的吗?》
2023-02-05 12:56:07
采纳