本人因意外怀孕被公司顶替职位、踢出工作群，逼迫签订离职协议

怀孕被踢出群，没有口头说开除 孕期是不可以开除的，你这边可以打12333举报投诉，另一方面可以提起劳动仲裁

因怀孕公司逼迫我主动辞职该怎么办 根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第

被公司恶意逼迫离职 建议收集证据，不要主动离职，被辞退后可以申请劳动仲裁。

您好 我在村群里聊天 被踢出群了 我要维权 怎么办 你好。这种情况，群里的群主或者管理员可能对你有点误解，可能是把你当成一个他们讨厌的人了，（不知道这个号是你的），也可能是有人背后说你坏话，他们反感你，所以不让你进群。你可以试着加一下群主或者管理员好友，问一下情况，如果他们拒绝了的话，那么我

增加工作量,逼迫离职 你主动离职，没有任何福利待遇，但是公司辞退，只要你没有犯过大过失，它就需要承担责任，支付你工资（即工作1年辞退需给1月薪水，如此以来，最多不超过6个月）它加大工作量，无法在挤兑你主动开口离职，你忍无可忍可以走或是就拖拖拉拉应付了事。 原问题

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公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

职工社保交五年,本人离职可以自己交吗

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

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