免费咨询吗？您好，请问书面劳动合同期限，和社会保险做的人员就业登记的，也就是增员时的劳动合同期限是一致的吗？并且依据那条法律及社保条款，谢谢！

【办理劳动合同】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。无需到当地的人力资源与社会保障部门鉴证。劳动合同应当具备以下条款：　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　3、劳动合同期限；　　4、工作内容和工作地点；　　5、工作时间和休息休假；　　6、劳动报酬；　　7、社会保险；　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。你可以到当地的人力资源和社会保障部门索取劳动合同范本。【办理社保】需要以下证件申请办理：1．企业营业执照副本原件；2．组织机构统一代码证书原件；3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；5．单位经办人的身份证原件；6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。7.《企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。 原问题：《公司给员工办理劳动合同和社保，公司需要提供什么资料，以及个人的资料，还有就是最低的费用是多少》