公司订单减少，安排轮休，还要员工写请假条合理吗？

公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班 如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员

工厂订单减少，公司减少加班工时，这样公司违法的吗？

公司订单不足，安排员工调休，以员工欠班为由暂扣奖金一半，等欠班还完补发，怎么办 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发

公司扣罚员工合理吗 1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但

员工同公司签了劳动合同，公司在寒暑假时放假、要员工签请假条，并在放假期间不给工资。公司合法吗？ 一、病假：　　1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;　　2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：　　1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;　　2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。　　3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该

境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法

人力资源社会保障部关于开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”的通知

试用期内辞退员工是否需要赔偿,试用期工资80％合理吗

提前30天交房租合理吗,提前退租扣两个月房租合理吗

公司股东退股怎么退?股东退股后还要承担责任吗?

双方写了谅解书，还要被判刑吗 在刑事案件中，由于涉及到判刑问题，很多时候为了最大化的降低惩罚，肇事方都会与对方进行协商，希望获取对方原谅。那么，双方写了谅解书，还要被判刑吗？接下来，小编就来和大家聊聊。

员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗

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