事业单位参公人员工伤后，在家生活不能自理期间，请了护工，护工工资该如何报销，法律依据是什么？

根据《工伤保险条例》规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当全额报销。已参加工伤保险的，从工伤保险基金支付；尚未参加工伤保险的，由用人单位按规定支付。 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。 原问题：《请问：员工工伤治疗期间，生活不能自理，需要请人护理的，这项护理费用如何计算呢？（是在工伤治疗期间）》