你好，我这边有劳务纠纷

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我将案情整理如下，以便理清逻辑思路。1、劳务派遣到A公司，A公司是国企，你已经在A公司工作了10个月。2、派遣公司已经知道了你的情况，以A公司为由不开辞退通知书。我想你现在已经清楚两家公司给你设置的法律陷阱啦！但你首先应当清楚，你的诉讼对象只能是派遣公司，A公司只能是追加被告，因为你和A公司之间没有合同关系，只有法律事实，即超过试用期（通常3个月）工作的法律事实。所以，你问的问题太笼统，而你手上能够采信的证据似乎也不充分。你必须搞清楚你想要什么？缺乏针对性地解决问题只会让别人不知道该怎么帮你！ 原问题：《关于劳务纠纷的几个问题，希望懂的朋友们帮忙看下！》