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新公司以司龄计算年假是否合法
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2025-03-06 23:07
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属于公司福利，没法律规定法律上只有带薪年休假，属于国务院条例规定，按个人工作年限计算休假期限《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 原问题：《司龄假是法律规定应该享有的，还是由公司规定》
2022-08-31 23:08:46
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你好，请问下 企业如果按照司龄算年假 这个违反劳动法吗
年假是法律规定的，但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年，不满10年的会休5天的年假，满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假，这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就
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