发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
提出辞职，公司以未提前30天书面告知为由要求赔偿损失
有
1
名律师解答
2025-03-06 10:36
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
展开全部能。劳动者没有提前三十日通知用人单位，就自行离职，没有留给用人单位安排工作的缓冲时间，因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 原问题：《员工离职没提前30天通知 公司能要求赔偿损失吗》
2022-08-30 10:38:56
采纳
相关咨询
员工正常提前30天书面提出辞职，公司在25天的时候书面告知因为交接问题不予认定辞职
如果劳动者是按照正常的程序辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位的，如果劳动者是在试用期期间，只需要提前三天通知用人单位即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
房东以未提前一月告知续租为由拒退押金
你好租赁合同到期，合同效力终止，出租人应当返还押金！只要在押金约定条款中，有合同到期退押金约定就行了。协商不成，自己去法院起诉就行了，没有必要请律师，拿上合同就行。 原问题：《房租合同到期，房东以没有提前一个月通知为由，拒绝支付押金》
被劝退公司没有以书面形式告知，以口头告知
你在这间公司工作一直没变吧，公司的老板没变吧，只是目前合同到期你续签时，发现公司名称换了是吗，如果是这样，现公司口头开除你，你可以要求公司出具辞退证明，并补缴未为你缴纳的社保，或补偿你由与公司签定合同 原问题：《公司以口头形式开除，不肯写书
幼儿园老师在寒假期间向园方提出辞职，但没有提前三十天未以书面形式提出辞职，还会有工资吗
提供了劳务，就应该支付费用。
未提前30天提出辞职直接离职会怎样
这觉得这个每个公司的情况不一样，处理的方式也不一样，我们公司就不用提前三十天那么长。我觉得你可以侧面问一下你们企管部或办公室，或者问以下最近离职的人员，看看他们是怎么办的，一般应该没什么/ 原问题：《想马上辞职不提前30天，需要承担哪些后果
相关法律条文
最高人民法院关于知识产权侵权诉讼中被告以原告滥用权利为由请求赔偿合理开支问题的批复
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于未披露2018年半年度报告公司终止挂牌有关情况的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于未披露2017年半年度报告公司终止挂牌有关情况的公告
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于暂停未披露2018年半年度报告挂牌公司股票转让的公告
相关法律热点
试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走
一份工作都是会有一个试用期，也是新公司对于聘用者的一个考核，但是工作都是双向选择的事情，工作者也是在考量公司，如果不适合也可以选择离开公司，那如果要走需要提前多久申请呢？
以结婚为由骗彩礼算违法吗
高校宿舍未告知遭强征，是否侵犯学生的权益
疫情反反复复到现在3年多了，虽然说随着技术的进步，人们防疫观念的提高，疫情已经在很大程度上能控制，但总还是有些反复的过程。一些地方有了疫情后，由于没有较好较集中的隔离场地，很多会选择征用高校学生宿舍。那么，今天询律君就来和大家一起高校宿舍未告知遭强征，是否侵犯学生的权益，一起来看看吧！
以性别为由拒聘妇女最高可罚5万,拒绝录用妇女如何处理
以夫妻分居提出离婚法院会支持么,夫妻一方提出分居
相关合同范本
平安生命尊严提前给付附加条款
听证要求书
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
精品问答
收藏
收藏
采纳
