发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司辞职赔偿只给补偿n不给补偿n+1
有
1
名律师解答
2025-03-09 12:36
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
如果是用人单位无故辞退，且在没有违反公司的规章制度下除了支付实际的工资外，还需要按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资 原问题：《离职补偿不是都是N 1吗》
2022-08-29 12:39:12
采纳
相关咨询
劳动仲裁不给予n+1赔偿
一般来说，公司由于自身原因，裁员的话，会采用通用算法N 1,或者N 2来计算，每个公司的具体的计算公式都不一样。但是一般都会有N的出现。这个N是指服务年限。 也就是说，你在这里干了几年，N就等于几。 如果是你说的，那么，你的N=3，也就是3
被公司警告处分几次之后解雇了，公司会给N+1 的赔偿吗
如果是员工违法公司规定被开除，一般是没有经济补偿的
你好，公司辞退员工30天天提前通知，到期后有n+1补偿吗
有n的补偿没有＋1
公司辞退员工，按N+1应发工资补偿，还是实发工资补偿，依据是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于沈阳市人民政府公布的
提前一个月被通知辞退，公司是否进行n+1赔偿
这种情况下是需要进行相关赔偿的
相关法律条文
崇州市征地补偿安置实施办法
蓄滞洪区运用补偿暂行办法
达州市征地拆迁补偿安置办法
第一章总则第一条为保障征地拆迁补偿安置工作的顺利进行，维护被征地农村集体经济组织和个人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》
崇州市征地补偿安置实施办法补充意见
相关法律热点
补偿金和赔偿金的赔偿标准
今年夏天很多大企业员工纷纷失业，手里都有着一笔不菲的补偿金，那补偿金该怎么给?《劳动合同法》第47条有明确规定：「劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年」。
如果被公司裁员会得到哪些补偿?什么情况下公司裁员不用赔偿?
什么是行政赔偿?行政补偿和行政赔偿的区别?
在实际生活中，遇到行政争议，很多当事人都会主张索要一定的赔偿，那么究竟什么是行政赔偿?行政补偿和行政赔偿的区别?
公司不给交社保离职后怎么赔偿
征地补偿标准是什么,征地拆迁补偿包括什么
相关合同范本
借款合同（补偿贸易）
补偿贸易合同
补偿贸易购销合同
房屋拆迁安置补偿合同
工亡补偿协议书
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
采纳
