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我42岁生病，公司辞退应补偿多少
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名律师解答
2025-03-08 19:44
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你好根据劳动合同法，单位在劳动者医疗期，是不能辞退的，单位属于违法解除合同，可以要求二倍于经济补偿的赔偿，补偿标准是工作一年补偿一个月工资，因此，你工作五年，可得到十个月工资赔偿。协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 原问题：《生病被辞退应获得多少补偿？》
2022-08-28 19:49:17
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