工龄累计方面的合同纠纷

法定休假是只在一个公司的累计年数，还是所有工龄的累计 按累计工作年限计算，多单位累计到一起　　连续工龄说法不准确，工作年限是累计，可以中断　　《职工带薪年休假条例》　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　

年休假按本公司工龄算违法吗？而不按累计工龄（在别的公司工龄）

集团内部调动，重新签合同，工龄不累计，合法吗？ 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用

工龄中断，新单位能不能认定前面的工龄

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中共中央、国务院转发农牧渔业部和部党组关于开创社队企业新局面的报告的通知

关于依法妥善处理涉疫情旅游合同纠纷有关问题的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅(局)、文化和旅游厅(局)，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、新疆生产建设兵团司法局、新疆生产建设兵团文化体育广电和旅游局：

工龄怎么计算,工龄有什么用

工龄怎么认定?以及工龄怎么计算?

工龄计算原则有哪些?工龄有那些分类?

如何计算工龄,工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄是如何认定的,工龄买断是什么意思

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多次贪污未经处理如何累计数额 刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...