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跟老板合作我不干了他说我的违约金抵我工资跟私底下借我的钱

1名律师解答
2025-03-08 01:48
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律师解答(1)
你老板那是吓唬你的 就算你签了合同 劳动法明确规定 只要你提前一个月以书面形式递交辞职申请就可以解除劳动合同 这不是老板说了算的 再说劳动法还明确规定 只要你终止或解除劳动合同的同时,5天内必须一次性结清你所有工资 劳动法还明确规定 只要两个方面可扣违约金 1.公司出资给你培训的费用(要第三方收据/发票) 2.你违反了禁业限制条款 其他的方式扣你押金都是不合法的 原问题:《因为有事,提前终止了合同,可是老板把我的工资和押金扣了不肯给我,要怎么办呀?》
2023-01-02 03:03:51
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我跟老板签合同,老板让干我置的饭店用的东西,现在老板不让干了,让我往回撤饭店用的东西 这种情况你可以先跟房东协商一下,跟他好好说最好是能干到合同期满,如果签了三年的合同,现在才两年房东就不让你干了,房东必须要赔偿你一定的经济损失,但是前提是你得先把你们当初签的租房合同认真的看一下,看看合同里针对你这个情况是不是有详细的说明,
我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗 你要有考勤记录之类的,如果合同签的是你要在他那干一年的话,而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同,但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月,只要干了活就能拿到
你好 就是今天跟老板 发生矛盾 甚至还想动手打人 然后我说要走 他说工资一分不会给的 首先要看你们有没有签订劳务合同。如果有合同就好说按合同走,没有合同你可以向劳动局提起仲裁但是你需要举证,就是证明你上了多少天班。试用期的工资得按商量好的标准来看,如果没有承诺工资或者试用期规定没有工资那么估计就拿不回来了。望采纳。 原问题:
没有跟老板签劳务合同,跟老板干活了,老板不结工资。我该怎么办 法律途径 只能到公司 所在地 投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
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