1、申请劳动仲裁或投诉到劳动监察,是劳动法律规定的权利,无人能剥夺。违法的条款,签了也没用,签了也无效。2、提供了正常的劳动,用人单位就应支付工资。依据劳动法规,解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、想离职还不容易?一纸书面的通知发过去,单方解除劳动合同。你的目的就是走人、拿钱,拿钱、走人,你有必要去与公司协商解除劳动合同吗?你不是说没有足额支付你工资吗?以此为理由解除了还可以获得经济补偿。以上意见,仅供参考。 原问题:《签署不合法的解除劳动合同协议受法律保护吗?》
2022-08-27 19:19:41
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