厂区合同财务纠纷

我来回答：1，你这是属于职务过失，如果在合同中约定，你就该承担对应的责任，这个方面协商解决；2，按照劳动合同法规定，劳动者提前30天以书面形式提出辞职，不需承担责任，不过你要证明你是提前30天交的报告，而且对方有签收；3，没有离职证明，新的公司若雇佣你会有法律风险，一旦前公司向新公司发出警告，一般会立马解雇你的；4，如果你对自己过失与公司协商不成，可以去申请劳动仲裁，要求公司协助你办理离职手续。希望可以帮到你。 原问题：《公司以财务纠纷为由，不签辞职报告，怎么办》