发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动仲裁，无故被辞退
有
1
名律师解答
2025-03-06 12:15
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
1、写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚2、提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料（证人或书面凭证或录音）。3、去劳动局去立案4、等待开庭5、领取仲裁裁决书 原问题：《被公司无故解雇申请劳动仲裁流程和准备资料。。？谢谢！》
2022-08-22 12:19:27
采纳
相关咨询
被无故辞退劳动仲裁
只要仲裁接受你的申请就能受理.对方如果不来可以缺席调节,但对方不来仲裁是不具备调查取证的,只能判您驳回并且给你一份仲裁书,你拿着仲裁书直接去法院起诉就可以了我也遇见过,对方公司不来,最后起诉. 原问题：《我被用人单位无故解雇已向劳动仲裁提交
无故辞退劳动仲裁
如果用人单位涉嫌违法解除，你可以主张经济赔偿金，具体赔偿金额可以点击我头像详细咨询
劳动仲裁 无故辞退我
是公司无故辞退你把 你可以申请劳动仲裁
无故辞退走劳动仲裁
您要主张违法解除劳动合同，需要公司出具的解除劳动合同通知书，盖公章就可以。您这情况公司是想协商解除劳动合同，补偿N 1是没问题的。您不同意协商解除的话，公司只能履行合同到合同期满。 原问题：《无缘无故被辞退，现想申请劳动仲裁，深圳这边的，需
劳动仲裁无故辞退
即使是存在承包关系，那么劳动仲裁委也应该受理。只有受理后，劳动仲裁委认定不是劳动关系，才可以裁决驳回申请。而未立案不应审查当事人的实体权利。 劳动者可以在收到仲裁委书面不予受理后到法院起诉，要求该用人单位支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿金
相关法律条文
劳动争议调解仲裁法
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
中国劳动争议调解仲裁法
第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法
第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。
劳动人事争议仲裁组织规则
相关法律热点
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
员工被无故辞退按劳动法规定该怎么赔偿
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。
被辞退如何找公司索要赔偿
根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关合同范本
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁强制执行申请书
船舶碰撞仲裁协议
仲裁答辩书
精品问答
收藏
收藏
采纳
