杭州上一年度职工月平均工资多少

河南省上年度职工平均工资 本市职工年平均工资为67284元。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和16821元。截止到2018年6月30日，先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴

现在辞退赔偿，如果超过当地上一个年度的平均工资3倍以上，是赔偿该员工月平均工资的3倍吗 道理上也许不合适，但法律确实是这么规定的。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【劳动者

公司交的社保是最低社保，不是上一年度平均工资所要交的社保，导致赔偿低这个可仲裁吗？ 可以的

杭州实发工资15000,公积金按照36675基数缴纳可以吗 杭州公积金最低基数是多少　　很多在杭州生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚杭州住房公积金缴费比例是多少。杭州市的住房公积金缴费到底比例是多少？每个人的住房公积金缴费比例都一样吗？下面小编就简单介绍一下杭州住房公积金缴

被辞退补助的一个月平均工资指的是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

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