没有签合同，拖欠一个月工资，申请劳动仲裁，但是该公司说这个项目承包给了公司文员，属于个人，现在怎么办呢？

劳动仲裁公司，公司说该项目承包给个人 劳动者有没有跟公司签劳动合同，社保有无缴纳，工资如何发放，平日是什么工作，是否接受公司管理

因为公司没有签合同，非法加班，拖欠工资等，引发的劳动仲裁 1. 没有签订劳务合同，拖欠工资，都属于劳务纠纷，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。2. 没有签订劳动合同，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条

公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 可以申请劳动仲裁，提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询

这边公司问题，项目终止，但是拖欠两个月工资 1.如果没签定劳动合同，按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；2.我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工

公司没签合同怎么申请劳动仲裁 1.首先，你可以书面要求公司跟你签订劳动合同，如果他们还是没有跟你签订合同，那么你应该书面递交解除劳动合同的通知，上面写明，因为公司没有跟你签订合同，也没有给你上社保，所以你要求解除劳动合同。记住，是解除劳动合同，而不是辞职报告。两者是不同

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

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劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法 第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规，制定本办法。

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