就是我们公司我面试的时候说是上个月工资这个月发，结果现在又说压40天下个月10号再发

单位无故压了上个月工资，说下个月发，合理合法吗？ 公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的

您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权 hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不

拖欠工资 压了一个月工资 然后是月底最后一天发 上个月拖欠到六号才发 这个月现在还没发。 问单位财务或人力资源部。外人对你们单位不了解，无法回答。一个月上到六号，最多发一周工资，最少发三四天工资（有休息）。且辞职是按正规程，领导审批并通知可以离开的情况下。再看看别人怎么说的。 原问题：《压半个月工资 末尾一个月上到六号工资怎么发

平时工资10号发，压一个月工资第二个月发上上个的工资，这种情况，我离职能拿完所有的工资嘛？ 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

我上个月工资没发 离职当天应当拿到所有工资。本月的工资下月发可以，隔月就违法，如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请

商务部关于同意设立宏发美国有限公司的批复

公务员录用面试组织管理办法(试行)

国家发展和改革委员会公告2005年第40号——对中央监管的煤炭经营企业经营资格条件变化和依法经营状况检查结果的公告

中国外汇交易中心关于证券公司、财务公司、信托公司等同业拆借市场成员披露2010年未经审计财务报表的通知(中汇交发[2010]306号)

审计署审计结果公告2017年第26号――中国铁路工程总公司2015年度财务收支审计结果

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贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...

妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念：妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是：(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家机关工作人员，并是正在依法执...

非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...