你好我想问下培训期间没有签合同然后工资不发违法吗

对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 原问题：《公司培训期4个月以上期间不签劳动合同和培训合同，而且上岗还没工资这样违法吗 该怎么维护自己的权益》