发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
我离职了说三个月后给我工资但是又说够呛能给
有
1
名律师解答
2025-03-06 12:24
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
根据劳动合同法及劳动法的相关规定，你们公司的规定是不合法的。在你办理完离职手续，办理正常的工作交接后，公司就应当给你结算工资的。至于工资的具体发放时间可能不是在你办完离职手续的当天，但实践中不能超过一个月的，也就是不能超过一个工资发放周期的。 原问题：《试用期内辞职公司说要三个月以后才能给结算工资，合法吗？》
2022-08-03 12:32:33
采纳
相关咨询
离职后三个月后发工资
该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不
我离职了 老板口头承诺给我保底 但是现在又说不给 怎么办
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司
拖欠工资我已经离职了但是他把工资分三个月给我
随便找个借口（说家里有事也可以），提前30日向单位递交书面的辞工书就可以了。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条
申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况
未签劳动合同，离职前讲一些说离职需要提前三个月申请，但是提离职的时候很痛快的同意了，到发工资的时候说不给我发工资
申请劳动仲裁维权。
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
邮电部门普及法律知识第三个五年规划
相关法律热点
追尾了但是对方喝酒了谁的责任?
我们总说，喝酒不开车开车不喝酒，不然出了事故不管是谁的责任都有点扯不清。这不，最近询律君朋友就出现了这种问题，问我追尾了但是对方喝酒了谁的责任?那接下来，询律君就来和大家说说吧~
年龄不到结婚年龄但是有孩子了怎么办
现在很多人越来越开放，越来越大胆。早恋都是很正常的一件事，还有一些情侣还没到结婚年龄，就有了孩子。那么年龄不到结婚年龄但是有孩子了怎么办，在我国法律中，有什么规定吗？以下是询律网小编的解答，希望对大家有所帮助。
试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
分居三个月的可以离婚吗,分居3个月后能离婚不
相关合同范本
使 用 说 明
员工离职保密协议书
工资收入证明
精品问答
收藏
收藏
采纳
