你好，请问在没有签订劳动合同且对方也并未提前告知情况下，想要辞职，而对方却要扣除百分之五十的工资，这是合理的吗

公司的做法是违法的，侵害了你的合法权益，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。建立劳动关系却不签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过一个月。由于属于事实劳动关系，可以随时离开而无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并有权得到已工作期间的工资。建议直接申请劳动仲裁，请求裁决解除与公司的事实劳动关系，支付未签订劳动合同的二倍的工资；被克扣的工资；补缴欠缴的社会保险费等。 原问题：《在没签订劳动合同的情况下，我没有提前一个月提交申请辞职。工资被扣除了，我该怎么办？》