对于应届毕业生在工作单位未签订劳动合同，签订了就业协议，工作单位对应届毕业生的压榨行为，受不受法律保护？

这个没有影响的。你的辅导员事实上是在误导你，他应该收到学校就业率压力的意向了，你签订就业协议以后，就不是应届毕业生了！如果你要参加公招类考试的话，最好不要签订协议，因为事业单位，公务员这些考试你报考了应届毕业生的那种岗位，最后单位都是需要跟你签就业协议的。而在这之前你已经签过的话，就麻烦了。当然，有的学校会因为你没有签订就业协议而在毕业问题上为难学生，这个是个别现象，跟学校的情况有关。建议你参加公招类考试的话，不要签订协议！祝你求职顺利！ 原问题：《应届毕业生在毕业前未签就业协议有问题吗》