正常提前一个月辞职但是现在工资就发两千多扣了三千多

可以 去劳动仲裁 现在早有规定 不得以任何形式任何理由收取员工所谓的押金 什么签没签劳动合同的都不用说了 就光是收押金这一条 就已经能让它们公司折腾死 但前题是 得有人证明你是在这里工作的 有工资条也行 还要有公司收取了你压金的证明 比如收据或是有人证明 你先去劳动仲裁吧 到那之后说清楚怎么回事 他们就会告诉你需要准备什么了！ 原问题：《公司前前后后扣了我押金两千多，我因为个人原因提前一个月辞职，公司不退押金也没结算工资，可以告吗？》