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公司提供两个月的培训期，但有两年的服务期，在培训期间离职需要承担损失吗

有1名律师解答
2025-03-05 13:57
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律师解答（1）
关键看培训的内容是否真与推动你的工作素质和能力有关．否则如果你觉得不合适，可以拒绝培训．如果在服务期内离职，不是交违约金，而是按照培训协议上写的，你应退还扣除你已经服务的时间公司给你提供的培训费而已． 原问题：《公司培训一次加两年的服务期限合法吗？如果在服务期间辞职的话，需要交违约金合适吗？》
2022-07-31 14:02:21
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