工作未满半年扣工作服费用

员工工作服费用怎么收取 这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多久才能换取新的，一般为一年以上。对离职的员工只能按他领取的件数收回工作服，如果在离职时他

工作服押金不干够半年不退违法吗 用人单位无权收取你的押金，收取你的押金这样做是违法的。对用人单位擅自收取你的押金，你可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报、投诉(《劳动保障监察条例》第9条，要求劳动保障监察大队依法处理，劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还

公司收入工作服费用，不退押金

工作离职乱扣费用 单位应为员工缴纳社保，且按一定规定比例缴纳，每月1号社保局从单位银行账号内划扣单位应交的社保费用。单位则从工资代扣社保人员应缴纳的比例费用。用人单位这样做是不符合《社保法》的，但是你只在划扣社保费用的第二天就离职了，所以·······这个答

辞职了工作服（收了费的）不退钱 一般企业的工作服不交费的，属于劳动保护用品，可以列入成本的。如果这家单位为了服装整齐划一，需要自己出费用，作为员工是很无奈的，如果言明有凭收据退款，还有点希望，如果连这个也没，估计是没退了，这事真没有什么规定可言。 原问题：《公司规定穿工作

工业和信息化部关于工业通信业标准化工作服务于“一带一路”建设的实施意见_全文

国家赔偿费用管理条例 《国家赔偿费用管理条例》已经2010年12月29日国务院第138次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

国家赔偿费用管理条例 第一条 为了加强国家赔偿费用管理，保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利，促进国家机关依法行使职权，根据《中华人民共和国国家赔偿法》(以下简称国家赔偿法)，制定本条例。

煤炭生产安全费用提取和使用管理办法

邮电企业离退休费用统筹实施细则

小孩未满一周岁可以离婚吗,小孩未满1周岁可以离婚吗

父亲未满60岁 诉求子女赡养能否得到支持？ 俗话说，养儿防老、积谷防饥，为人子女赡养父母，自古以来被认为是理所应当的事。然而最近，还未满60岁的老陈，却因为赡养费的问题与儿子对簿公堂，双方各执一词，一起来看一下到底是怎么回事吧！

事假扣工资是按基本工资还是应发工资 工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？

分居半年算自动离婚吗,分居半年能判离婚吗

土地开发费用包括什么_土地开发费用怎么算 随着经济的发展，高楼大厦连夜拔起，各地都加紧对空闲土地进行开发。那么今天，询律君就来和大家讲讲这其中大家比较关心的土地开发费用包括什么?土地开发费用怎么算?一起来看看吧！

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