公司篡改合同怎么办

您好！ 按照您的叙述，劳务派遣公司的行为属于《劳动合同法》第二六条 第一款的情况， 即：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；” 同时，您现在手里的合同不是您本人的签名，这个是可以鉴定的。只要属实，这份合同无效。就这样的情况，您可以提出劳动仲裁，解除劳动关系。 关键的地方就在提出劳动仲裁后的情况了。 如果劳务派遣公司没有将您原来的合同提出来，那么可以视为没有签订劳动合同。您就可以随时解除劳动关系，并且有权要求发放您所工作的时间段的双倍工资。 如果劳务派遣公司将您原来签订的合同提交了出来，那么原合同还是有效的。您提到现在的合同上一些关于您利益的地方没有了。不知道您所说的利益是哪些？而这些利益是否就没有按照原合同去执行？如果对方没有按照原合同上的约定去执行，那么您在收集这些证据后，可以解除劳动关系。 另外，您是不必要担心赔偿的。 所以，您在提出劳动仲裁前要先做好准备。 原问题：《公司擅自修改合同怎么办?》